１００時間未満の残業なら大丈夫？

こんにちは、社労士事務所ハーベストのタカハラです。

今回の「働き方改革関連法」で時間外労働の上限が月々１００時間未満に法改正されました。

ならば毎月１００時間未満の残業なら問題はないかというとそうではありません。

上限の１００時間未満以外にも２～６か月の平均が８０時間以内に定められています。

少しややこしいので、以下の残業時間を表した図を使って説明させていただきます。

この図で見ますと６か月の間、一度も１００時間以上になっていないので、１月の上限は問題ありません。

６か月平均でみても平均が７６．１６時間となるので８０時間以下なので適法です。

ただし最後の２か月の平均が８５時間となり、平均８０時間以上となるので違法となってしまうのです。

よって2020年４月１日の法改正以降は、企業にこのような煩雑な労働時間管理が求められます。

なお、この場合の残業時間は休日出勤も含まれますのでご注意ください。